CS-13 Tiền lương tối thiểu ở Việt Nam: Một số quan sát và nhận xét ban đầu

:  Cảm ơn các tác giả đã khái quát bức tranh tổng quát về vấn đề tiền lương ở Việt nam. Tuy nhiên, nếu tiếp tục nghiên cứu thêm, đề nghị các tác giả cho biết quan điểm và cơ sở của việc Thủ Tướng hoặc chính phủ cho ngành này hoặc ngành kia hưởng hệ số đồng loạt 1,6 - 3 so với mức lương cơ bản của các ngành khác. Chúng tôi nhận thấy cứ ngành nào càng có cơ hội kiếm tiền, nhũng nhiễu thì lại được chính phủ cho hưởng hệ số lương cao - đây là một nghịch lý bởi miếng bánh ngân sách đã bị ban phát một cách vô tổ chức gây bất công trong xã hội. Ví dụ, một anh bảo vệ, lao công làm việc ở ủy ban chứng khoán nhà nước hưởng hệ số 3 lần so với anh bảo vệ lao công làm việc ở các đơn vị khác.... Sự vô lý thể hiện ở cả 2 khía cạnh: một là cho hưởng hệ số vô thời hạn (tức không phải gắn với một bối cảnh lịch sử cụ thể nào); hai là cho hưởng hệ số với mọi vị trí công việc làm việc trong ngành đó. Chúng tôi không biết hết hệ số của các ngành nhưng chắc chắn không phải là ít. Ví dụ: ngành thuế - Hải quan hệ số 1,8; Kiểm toán nhà nước 1,6, các cơ quan Đảng 1,6; ủy ban chứng khoán nhà nước 3,0; ngành ngân hàng 1,8, ngân hàng phát triển 1,8 (hoặc 2.0)... Vấn đề nữa là việc cho hưởng các hệ số này gần như không được công khai ở bất cứ diễn đàn nào của quốc hội hay chính phủ. Cơ sở của nó là gì và ai là người có quyền quyết định, có đúng Luật hay không???